Levensmiddelentechnoloog -duplicaat

Other details

Match criteria

Functional role

Quality

Educational level

Bachelor
Master

Desired hours

Fulltime

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever is een interessante speler in levensmiddelenindustrie. Men biedt een omvangrijk pakket van voedingsmiddelen om de consument in haar dagelijkse behoeften te voorzien. Omwille van uitbreiding van activiteiten zijn wij ter versterking van het team op zoek naar een fulltime levensmiddelentechnoloog.

De taken van de levensmiddelentechnoloog zijn de volgende:

Zorgdragen voor een goede etikettering
Controleren en interpreteren van productspecificaties
Opstellen van teksten voor verpakkingen volgens Europese wetgeving
Toezicht houden op deadlines en actie ondernemen als dit in gevaar komt
Voorbereiden van nieuwe product introducties
Klanten, (be)(af)handeling
Bijhouden van het kwaliteitssysteem

Functie eisen

• HBO/WO niveau Levensmiddelentechnologie, Consumer studies
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een kwaliteitsfunctie
• Goede beheersing van de Duitse en Engelse taal in woord en geschrift
• Zowel zelfstandig kunnen werken als ook goed kunnen samenwerken in een team
• Goed kunnen multitasken en in staat zijn om effectief te kunnen communiceren

Competenties
• Klantgericht
• Hands-on en pragmatisch
• Teamplayer
• Pro-actief
• Stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden

Voor de functie van levensmiddelentechnoloog kent men een marktconform salaris toe.

Location

Rotterdam

Publication date

15.07.2024

Contact person

Rene Vreeswijk

E: rene@agrifoodcareer.com

More information

Rene Vreeswijk

Cell phone: 06 2210 8104

E-mail: rene@agrifoodcareer.com

Skype: Skype with Rene!

~~Open Application~~

Our roots

Agrifoodcareer connects. We connect people to organisations, and vice versa, always with the aim of initiating a successful and sustainable cooperation between both parties. Our keyword: helping. We help companies by finding the right person for the right position and helping people in their search for new challenges. This type of interaction requires insight into developments within the agricultural and food sector, and people skills. As it happens, that is precisely where our strength lies.

Mediation is in our blood, or rather: in our roots. We are honest with both the candidate and the organisation. Agrifoodcareer was founded in 2006 by René Vreeswijk who, having worked in the agribusiness and the food industry, has plenty of experience in the field. He is ideally suited to the task, as it is much easier to talk to someone who understands what you as a candidate are talking about.